【陳嘉恩╱台北報導】現行法令規定，女性勞工需投勞保滿兩百八十天後生產才能領生育給付，造成部分女性勞工產後領不到錢。勞委會擬修法取消生育給付年資門檻，未來女性即使剛入職場就生小孩，也可領到一個月的投保薪資給付，最高四萬三千九百元。專家和勞團都認為舊規定太嚴苛，支持此項修法。

勞委會勞工保險處處長石發基指出，現行法令規定女性勞工投保勞保滿兩百八十天後分娩、或滿一百八十一天後早產，即可請領一個月投保薪資的生育給付，但今年七月國民年金也開辦生育給付，使失業者生產也可領一萬七千兩百八十元給付，「若勞保還設門檻，好像是對有工作的人懲罰，因此研議修法取消年資限制。」
勞委會昨召開委員會議，通過《勞工保險條例》修正案，除取消生育給付年資門檻，還增訂「雙胞胎領雙倍」條款，勞工若生雙胞胎以上，可依比例增領給付，如生雙胞胎可領兩個月投保薪資、三胞胎可領三個月投保薪資等。法案預計下會期送立院，依時程推估最快明年中可完成立法實施。

年金與補助加碼

此外，因應老農津貼、國民年金等八大社福津貼明年元旦起加碼，勞委會也擬修法將勞保三大年金和職災勞工四項補助全數加碼，幅度同為一成七，未來還會依物價指數調整，例如勞保老年年金起跳價從三千元調高至三千五百元，因明年元旦來不及完成修法，未來將採溯及既往方式追溯自明年元旦生效、並補發給付。

民憂加收勞保費

家有一對雙胞胎的上班族徐恩慈說，雙胞胎花費都是雙倍，生育給付加碼很合理。兩個月前才剛當爸爸的上班族李棋楠則說，生雙胞胎只有高興了一分鐘，接著面臨的是雙份支出的沉重負擔，政府只在生育給付上加碼，沒看見雙胞胎勞工家長的真正痛苦。懷孕八個月的上班族蔡宜慧則說，勞保局的利多消息對孕婦來說是好事，但很怕政府反過來又要加收勞保費。
台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，社會保險是為了幫助需要幫助的弱勢，不應設太多門檻，支持取消年資限制，「但加碼發錢並無助催生，政府應增設公共托育措施，才能提高生育率。」

紓困貸款今申請

勞保專家、勞務士協會理事長張凱翔說，曾遇過有勞工正好在投保兩百七十九天後生產，差一天卻一毛錢給付都領不到，「現行法令不合理，放寬是正確方向。」
另外，為幫助勞工度過年關，勞委會今起開放勞工紓困貸款申請，勞保年資十五年以上的在職勞工，只要未積欠保費或過去貸款本息，即可申貸十萬元，農曆年前撥款，利率僅百分之一點五三。