將富偉精機股份有限公司（FORWELL）成功帶領發展成為兩岸自動化設備專業領域市場指標性廠商的董事長蕭文龍，現在不僅在兩岸市場皆擁有亮麗的銷售實績，在沖壓與射出成型自動化省力設備亦有著革命性的創新研發成就，現正積極發展「模具管理系統」整廠設備，可徹底解決長年來業者大量模具存放的大難題，且可快速準確尋找到所需模具，能大幅提升整體生產效率、降低庫存，讓換模作業更輕鬆安全。富偉精機董事長蕭文龍雖已是一位成功的企業家，卻是出生於貧困家庭，因此，在他事業有所成就與能力時，在「回饋社會」上更是不遺餘力，「身體力行」的從根本做起。如金融風暴時，該公司訂單直線衰退，營收驟減，但他一句「我應該盡力照顧好為公司付出的所有員工」，他堅持了「不裁員、不放無薪假」，為的就是不讓員工家庭陷入生活困頓，且當時社會救助需求更多，他更加倍投身多項社會救助公益活動，如舉辦捐血活動、捐贈捐血車及救護車、弱勢關懷救助等。「品質榮譽、服務回饋、創新發展」是富偉公司的經營理念，其中的「服務回饋」就是董事長蕭文龍投入社會公益的基石。蕭文龍說，企業界要投入公益活動，一定要先治理好企業，讓企業體能隨時正常的運作，在從事公益事業做社會服務回饋的同時，才能更盡心盡力付出，去關心幫助需要幫助的人。蕭文龍現在更以該公司的經營理念來經營公益事業，期許公益團體的組織運作能夠更具績效與發揮出事半功倍的效益。「做公益要捨，但勿求回報與名利」這是蕭文龍時時秉持著熱忱的心做公益時的心情寫照，因為那份助人的快樂是來自「自然與自在」，蕭文龍說，做公益不分大小，不需比較，只要盡力就好，且只要有心隨時可投入公益，當然更需大家共同來參與。蕭文龍並表示，富偉精機創立20多年來，除了金融風暴時期外，每年皆能順利達成所規劃的營運目標，主要是對產品、員工及未來發展擁有充分的信心與明確的前進方向，尤其「重視人文、科技應用、踏實功夫」更是企業經營發展不可或缺的條件。他並強調，身為企業領導人應要有寬大的胸襟，不要與員工太計較，要盡力的善待、照顧員工，員工才有更強的向心力，如此員工自然願意為企業付出更多，企業人才才能留得住，讓企業擁有更優勢的發展環境，同時也可讓每個員工家庭生活更安穩、安心，這也是企業公益的一種。<擷錄工商>2012/01/09
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