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  兆豐銀行調整優退機制,由集中辦理改為常態性措施,預估每年優退20到25人。另外,兆豐金子公司兆豐投信董事長許瑞源原定2月退休,將延後到今年兆豐金改選完,6月底再同步改派。
  過去兆豐銀行辦理優退採取集中辦理,一次優退人數較多,對銀行人力調度安排與提列退休金造成壓力,兆豐金暨銀行董事長蔡友才決定為常態性制度,每年符合標準、年滿61歲員工都可提出,由行方評估是否核准。如此可避免銀行人力大幅變動,工作交接出現問題。去年下半年起開始新制,有12人適用,預期今年起每年約有20到25人適用優退。
  兆豐金今年6月改選董監,許瑞源2月退休的人事調整也順勢延後到改選後,與其他子公司改派董監同步,蔡友才已向財部公股小組報備獲准。
  許瑞源為過去兆豐金前董事長鄭深池自長榮集團空降時,自長榮集團帶來的舊部,之後鄭深池請辭,兆豐金董事長一換再換,許瑞源仍不動如山。<擷錄經濟>2012/01/13

 

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