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【經濟日報╱記者陳怡慈／台北報導】

領到終獎金、放完九天年假，有不少上班族醞釀轉換跑道。壽險業者提醒，轉職時千萬別忽略自身保險權益，尤其是意外險職業等級、團保保障及變更聯絡資料等三大項目。

就「留意職業等級是否更改」來說，意外險是以職業等級計算費率，其中，職業等級是以職業與工作環境的危險程度來區分，共分為一至六級；職級愈高者，表示危險性愈高，所需支付的意外險保費也愈高。

對此，紐約人壽服務中心副總余家和表示，民眾轉換工作時，記得通知保險公司，以免轉職後的工作風險降低，多繳不必要的保費；相反地，若職業風險提高但未通知保險公司，日後申請理賠會被打折扣。

其次是「有需要時，可行使更約權」，部分企業會提供員工團險保障，甚至開放員工眷屬加保，由於團保是以大數法則來計算危險費率，保費相對會比個人險便宜。不過，團保必須在同一家公司任職，保障才能持續，自己或家人的保障若全部依賴團保，一旦轉換工作，可能因轉職的企業未提供團保而讓家庭保障出現空窗期；即使新任職企業有提供團保，保障內容可能也不盡完善，可能需要重新健康告知及重新計算等待期。因此建議民眾應另外替自己及家人規劃完善的個人險。

余家和表示，民眾轉換工作時，也可將團保變成個人險，稱為「更約權」。在原公司投保的團保，只要加保滿六個月以上，離職後，可在喪失被保險人資格日起30日內，向當初投保團險的保險公司更改契約。此舉不但免核保，且是以更約當時的年齡轉成相同額度的個人險，但僅限團體定期壽險及團體傷害保險。

第三，轉職可得記得向保險公司更改聯絡資訊。不少民眾在投保時，登記的收費地址與電話是任職公司的聯絡方式。業者提醒，轉職後切記向保險公司辦理契約變更，更改聯絡資料；透過薪資帳戶扣繳保費的民眾，轉職後也要記得告知保險公司更改扣款帳戶，以免因為保費扣款失敗影響保單效力。