今年第一季，日盛投信台股基金交出一張漂亮的成績單，根據投信投顧公會資料統計，8檔台股基金中有4檔報酬率在前四分之一，其中日盛高科技基金更在195檔台股基金裡奪冠。
如果把時間拉回到去年第一季，可以看出這是很大幅度的躍升，對於基金管理部協理林一弘而言，這個團隊不斷在蛻變中成長，「要求很簡單，就是要經理人拚命去找股票，因為再壞的年代，都有會漲的股票」。林一弘表示，基金經理人操作績效要好別無他法，就是勤奮，勤於拜訪公司，尋找具潛力、目前價值被低估的股票。
2011年國際金融界尚未從雷曼兄弟的次貸風暴完全復原，又面臨希臘債務危機引爆信心危機，原本就易受波動的台股更如同驚弓之鳥，短短6個月狂跌兩千點，「這幾年投資行為有很大的改變，願意長期持有靜待價值浮現的人變少了，大家幾乎都採取極端操作，稍有風吹草動，就急著全數出清」林一弘感慨地說。
由於內外局勢瞬息萬變，加上操作風格丕變，操盤手不再能沿襲過去模式來複製成功，除了經理人積極操作，精準地掌握產業未來趨勢與國際脈動才是整體團隊績效提升的關鍵，日盛投信在過去一年積極調整研究部與基管部互動模式，讓大盤趨勢的研判盲點降到最低。
磨合出來的這種模式，讓不同的部門，觀察角度與接觸到的層面亦大不同，透過彼此密切的溝通與意見互動，不但可以減少研究死角，也可以刺激出不同的想法，雖然每個投信公司都有相同的部門配置與運作，但是能否充分連結並將不同
部門功能發揮到極致，就是失之毫
釐謬以千里的差別了。春節前台股仍然處在混沌不明的局勢，當大多數人因為長假在即而怯於出手時，日盛投信團隊則篤定台股多頭即將開展而重押持股，因而在開紅盤後的連續急漲裡拔得頭籌。
「長多走勢裡有價值的個股才是我們關注的重點」，林一弘認為指數短期的波動受到太多外在因素干擾，長期穩定的績效才是法人對投資人負責的作法，「法人的強項就在於對於公司基本面的研究與未來發展趨勢的判斷」。
對於日盛投信台股基金團隊的運作，林一弘表示，提供完整而齊備的資源讓經理人有強大的後援基礎，才能在全方位的考量下做出精準判斷，尊重每一個經理人的操作風格與投資邏輯，這樣才能彼此激勵並激盪出不同的火花，林一弘也認
為，避免一言堂式的團體作戰，而
讓不同經理人可以依據各自的節奏與判斷進行彈性操作，才是降低風險的作法。
目前的成績只是過程之一。林一弘用這一年來他掛在嘴上的「風雨如晦，雞鳴不已」勉勵經理人，即使大盤是往下的手扶梯，依然要用自己的腳往上爬。
面對四月以來受到內外因素影響而低迷的台股，林一弘表示，唯有自立自強才能擺脫悲情，台灣整體基本面是向上的，短期的利空終將消散，勤奮地挖掘有價值的股票才能收割真正的價值。
<擷錄工商> 2012/05/09
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