今年是民國建國百年，永慶房仲集團也別開生面的舉辦百對「永慶班對」的喜事。猶如嫁女兒、娶媳婦般的心情，身為永慶第一班對的 董事長孫慶餘、董事長夫人林淑貞林顧問伉儷，同台為永慶第100對結婚新人張睿杰及謝億雯，幸運祝福，並致贈10萬元結婚基金。
永慶創辦23年來，辦公室總是桃花朵朵開，累計已超過數千對新人，其中「永慶班對」更首度突破第100對。孫慶餘表示，永慶幸福企業樂於幫員工圓成功及成家的夢，「我們希望看到第150對、200對夫妻檔傳承幸福，期待更多父子檔，母女檔，兄弟姐妹檔，在永慶圓成功與成家的夢。」
辦公室總是「永慶班對」喜訊不斷，同事們也總是笑稱，班對戀情可以防小三，同事更是「永慶班對」的愛情警察；而且，向來被視為業務機密的員工薪資，「永慶班對」的太太們，也總是有特權隨時掌握老公薪水。因此，可謂好處多多。
更好的是，永慶傳出創辦23年來，所有班對從未發生離婚事件，新人應徵嚴選、進永慶後選擇人生伴侶更要嚴選，才能作得到百對永慶班對從不離婚。
晉身為永慶人，猶如擠進大學窄門，面試至少要連過三關。孫慶餘說，「選永慶人好像選女婿挑媳婦一樣的認真，因此，永慶23年來從來沒有發生過離婚事件！」讓永慶幸福企業的氣氛，感染到幸福家族。
幸福家庭是怎麼維持的？永慶員工直指，其實幕後推手，就是鮮少曝光的林顧問。擁有台大法律系高材生畢業的聰穎和智慧，以及天生美麗活潑又熱情大方的特質，讓許多員工視她為心目中理想女性的標竿。
其實，林顧問是每次新人召募選才說明會的關鍵靈魂人物，擅長姓名學、面相學和命理學，多年來選才，也選出心得，林顧問深刻體會到，「人才」和「家庭」是企業成長動力。
一般來說，進永慶3年以上還是單身的經紀人，往往會成為林顧問「高度關切」的對象。
永慶不定期未婚男女「戀愛巴士」活動，透過研討會的小組討論、餐敘或社團活動，巧妙建立起愛的橋樑，一旦確認結婚，林顧問還會發揮談判功力，跟男方一起提親。夫妻吵架了，林顧問的咖啡時間，讓夫妻哭哭啼啼進來，手牽手快樂地出去。
<摘錄工商>2011/06/07
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