保誠看好保險電話行銷市場，今年預計應徵100位電銷人員，歡迎對收入有強烈企圖心、勇於挑戰自我的人加入保誠行列。
從2011年第四季的統計來看，通過三個月試用期的保誠正式在職電銷人員平均月收入超過11.3萬元；任職滿六個月的正式在職電銷人員平均月收入更高達12.8萬元。
即使在去年歐債風暴肆虐之際，保誠人壽電銷人員2011年平均月收入超過20萬元的人數仍持續增加，成長幅度達到100％，為2010年的二倍之多，相當於每十個保誠電銷人員就有一人平均月收入超過20萬元。
保誠人壽電話行銷以民眾需求量最大的終身醫療險及癌症險為主要銷售商品，獨特的商品定位是保誠電銷業績快速成長的主要關鍵。
目前保誠在台北、板橋、台中設有獨立的電銷中心，也和玉山銀行及上海銀行合作成立電銷中心。
保誠人壽電銷人員享有內勤福利，包括保障底薪2萬5,000元以及勞健保、勞退、團保等，週休二日，試用期滿即享10天年假。此外，保誠每年舉辦表揚大會及海外旅遊來獎勵績優電銷人員。今年2月海外旅遊人數近350人，創下電銷業界海外旅遊最高人數。有興趣轉職的民眾，歡迎至保誠人壽企業網站的「企業徵才」單元填寫線上履歷。
保誠人壽企業網站：www.pcalife.com.tw。<擷錄經濟>2012/03/23
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